Geplaatst op Geef een reactie

Webshop begeleiding | Vijverleven.nl

Vijverleven.nl is de webshop van Vijvercentrum Meppel. Ik heb voor Vijvercentrum Meppel het complete webshop traject begeleid. Ten eerste heb ik de online markt geanalyseerd. Wat zijn nu de belangrijkste zoektermen waarop de klanten van Vijvercentrum Meppel op internet gaan zoeken? Toen dat helder was, heb ik de structuur van de nieuwe webshop vastgesteld. Vervolgens heb ik de vormgeving (door Turksma & Partners) van de nieuwe site begeleid. Nadat de vormgeving akkoord was kon de technische realisatie beginnen. Ook dit traject heb ik begeleid, de technische realisatie is gedaan door Interacts en Made by Mouses.

Van 0,3% conversie naar 1,3%!

Vijvercentrum Meppel had al een webshop die gebouwd was in Magento. Echter werd met deze webshop weinig resultaat behaald. Een conversiepercentage van 0,3% is ronduit slecht te noemen. Hiervoor waren een aantal zaken aan te dragen als oorzaak. Enerzijds de techniek, de shop was namelijk traag en onoverzichtelijk. Anderzijds het aanbod, er leek veel aanbod te zijn, maar in de praktijk bleek dat niet zo te zijn.

Oplossing

Een compleet nieuwe structuur en een nieuw fris ontwerp. Vervolgens werd de site technisch opnieuw gebouwd. Bovendien werd het assortiment enorm uitgebreid. Vijverleven is nu een professioneel ogende webshop met een groot aanbod en ze presenteert zich als echte expert op het gebied van Vijvers. Met als resultaat een veel betere score en goed omzetcijfers.

 

vijverleven

Geplaatst op Geef een reactie

Flinq aan de slag dag

FLINQ jongerencoaching, dat is de naam die ik bedacht voor een nieuwe organisatie. Deze organisatie is ontstaan uit twee reeds bestaande organisaties; Vanboeijen en De Zijlen. Om te bepalen wat het gewenste imago voor deze nieuwe organisatie is, heb ik 4 sessies begeleid waarin deze vraag centraal stond. Uiteindelijk hebben wij een concrete omschrijving van het gewenste imago als resultaat uit deze sessie kunnen halen.

Gebaseerd op deze omschrijving heb ik de naam bedacht en de ontwikkeling van het logo en de huisstijl begeleid.

Draagvlak creëren

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe organisatie met een nieuwe naam snel draagvlak krijgt bij zowel cliënten (licht verstandelijk gehandicapte jongeren) als medewerkers. Met deze opdracht ben ik in mei aan de slag gegaan. Het idee was snel geboren; er moest een FLINQ aan de slag dag georganiseerd worden. Een dag waarop cliënten en medewerkers samen aan de slag zouden gaan met de nieuwe organisatie FLINQ. Om ze het gevoel te geven dat ze zelf de touwtjes in handen hadden hebben wij alle letters van de naam laten maken. Iedereen kreeg bij binnenkomst willekeurig een letter. Deze letters moesten ze vervolgens de hele dag bij zich houden. In ons programma kregen de letters uiteraard een belangrijke rol.

Men ging letterlijk met de nieuwe naam aan de slag.